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董明珠给离职的员工打电话:“你干多久就离职了?”离职员工:“半年多一点。”董明珠

董明珠给离职的员工打电话:“你干多久就离职了?”离职员工:“半年多一点。”董明珠

董明珠给离职的员工打电话:“你干多久就离职了?”离职员工:“半年多一点。”董明珠:“为什么呢,才半年?”员工:“加班太多了,受不了。”这通电话像一面镜子,照出了中国职场中非常普遍、但又常常被默认为“正常”的加班现象。对很多打工人来说,加班已经不是偶尔发生的事,而变成了日常的一部分。根据北京大学和清华大学之前做的一项联合调查,中国职场人平均每周加班时间达到9.2小时,这已经远远超过《劳动法》里每月加班最多36小时的上限。那些看起来被宣扬的“奋斗精神”,背后其实是无数员工被不断挤压的个人时间与健康代价。像格力这样的大公司,员工只干了半年就离职,确实值得公司反思。对企业来说,有时候加班似乎是难以避免的,现在竞争这么激烈,企业稍微不努力就会被甩在后面。为了抢市场、赶产品、满足客户,加班常被当作最直接的办法。但加班太多其实反过来也会伤到企业,员工长期高强度加班,身体和心理都会累垮,效率和质量反而可能下降。就像机器不停转,迟早会出故障,员工太累,注意力不集中,创意也没了,对公司长远发展并没好处。可长期过度加班,反而会导致员工受不了离职,公司又得花时间去招新人、做培训,最终形成恶性循环。对员工来说,工作不光是为了挣钱,也是实现自己价值、过上好生活的一种方式。大家越来越希望在工作和生活之间有个平衡,而不是把所有时间都卖给公司。加班太多,意味着不能陪家人朋友,没有自己的生活,长期下来身体容易出问题,幸福感也会降低。老一辈企业家崇尚“拼搏是企业福气”,而年轻一代更看重“工作与生活的平衡”。这不是谁对谁错的问题,而是时代变了,大家对工作的理解和期待也发生了改变。健康的工作模式,应该是既能满足公司发展的需求,也能尊重员工的个人权益。加班问题不仅是某个公司或某个人的事,它关系到整个职场环境的健康。只有双方互相理解、共同努力,才能找到平衡点,既让公司发展得更好,也让员工干得更有尊严、有盼头。对此,您有什么看法?
格力多元化的布局并不晚,自2012年董明珠坐上了董事长的位置后便开启了一系列变革

格力多元化的布局并不晚,自2012年董明珠坐上了董事长的位置后便开启了一系列变革

格力多元化的布局并不晚,自2012年董明珠坐上了董事长的位置后便开启了一系列变革。2013年,格力就进军智能装备领域;2015年,格力电器正式推出格力手机,董明珠放言“格力做手机,分分钟灭掉小米”。2016年,董明珠联合王健林、刘强东等大佬,豪掷30亿入股银隆新能源,正式进军新能源汽车行业。2021年,格力通过收购,新增了锂离子电池、新能源商用车专用车等业务领域。2016年股东大会,董明珠直言空调业务增长空间不大了,“是神仙也没办法,必须要扩张”。如今,小米扩张到了空调市场。

东方明珠涨2.05%,成交额1.04亿元,主力资金净流入79.23万元

东方明珠今年以来股价涨18.21%,近5个交易日涨5.16%,近20日涨16.36%,近60日涨21.90%。资料显示,东方明珠新媒体股份有限公司位于上海市徐汇区宜山路757号,成立日期1990年6月16日,上市日期1993年3月16日,公司主营业务涉及...

东方明珠跌2.08%,成交额6.45亿元,主力资金净流出4485.97万元

东方明珠今年以来股价涨18.21%,近5个交易日涨10.07%,近20日涨14.14%,近60日涨23.93%。资料显示,东方明珠新媒体股份有限公司位于上海市徐汇区宜山路757号,成立日期1990年6月16日,上市日期1993年3月16日,公司主营业务涉及...

东方明珠涨3.55%,成交额2.66亿元,主力资金净流出97.20万元

东方明珠今年以来股价涨23.09%,近5个交易日涨15.04%,近20日涨18.55%,近60日涨29.05%。资料显示,东方明珠新媒体股份有限公司位于上海市徐汇区宜山路757号,成立日期1990年6月16日,上市日期1993年3月16日,公司主营业务涉及...

广东明珠涨3.77%,成交额2246.24万元

资料显示,广东明珠集团股份有限公司位于广东省兴宁市官汕路99号,成立日期1994年4月21日,上市日期2001年1月18日,公司主营业务涉及铁矿采选、铁精粉生产销售。主营业务收入构成为:铁精粉79.27%,砂石19.39%,其他(补充)1.33...
长春市南关区明珠街道明珠社区举办心肺复苏培训

长春市南关区明珠街道明珠社区举办心肺复苏培训

为筑牢辖区应急救护防线,提升居民应对突发状况的处置能力,近日,长春市南关区明珠街道明珠社区携手长春市红十字会举办心肺复苏专题培训。培训现场,长春市红十字会医疗团队以“理论筑基、实操赋能”为宗旨展开教学。医生结合...
2004年,美国人开利集团揣着9亿美金想买格力,还开价年薪8000万挖董明珠,领

2004年,美国人开利集团揣着9亿美金想买格力,还开价年薪8000万挖董明珠,领

2004年,美国人开利集团揣着9亿美金想买格力,还开价年薪8000万挖董明珠,领导劝:“卖了吧,员工饭碗和城市面子都有了,”从2003到2008年,海外收购从40起猛增到298起,外企对中国市场的胃口大得很,可董明珠不这么想,她心里清楚,格力不是一堆机器和厂房,而是一个承载中国制造希望的品牌,卖掉格力,可能意味着品牌被边缘化,甚至消失。面对8000万年薪的诱惑,董明珠没动心,这钱在2004年能买下珠海无数套房,哪怕到2021年,她的年薪也才900万,8000万的吸引力可想而知,她明白拿了这钱,可能会变成外资的“代言人”,格力的灵魂就没了,她相信格力有潜力超越开利,甚至成为世界500强,这种底气不是凭空来的,1995年,她带着格力连续11年拿下全国销量和市场占有率第一,早就证明了自己的眼光。董明珠不是大股东,话语权有限,地方政府和部分高层还倾向于卖,她没退缩,和董事长朱江洪一起,找到省政府和国资委,摆事实讲道理,用“民族品牌”的高度说明收购的后果,她的坚持打动了决策层,收购案最终被叫停格力保住了。2014年,格力跻身世界500强,成了中国家电的标杆,而开利呢?2019年,它从世界500强榜单上掉了下来,格力的崛起,离不开董明珠的远见,她推动格力在技术上持续投入,2002年打破日本在多联机空调的技术垄断,2015年开始布局芯片研发,硬是啃起了西方“卡脖子”的硬骨头,如今格力不只是空调龙头,更是“中国制造”的招牌,董明珠那句“让世界爱上中国造”成了她对民族工业的承诺。董明珠的故事不只是她个人的传奇,从1990年加入格力,从基层销售干到企业掌舵人,她用行动书写了中国女性企业家的风采,2004年的选择展现了她的家国情怀,她不是为了自己而是为了格力,为了中国制造的尊严,后来在芯片研发上格力投了数百亿,面对亏损的风险,她说:“格力扛得住,”这种魄力,是中国企业从追逐利润到肩负使命的转变。2004年的那场风波,早已成了商界佳话,董明珠用她的坚守保住了格力,也为中国制造业留下了火种,她的故事告诉我们,企业的价值不只是钱和规模,还有信念和文化的传承,在全球化的大潮里,中国需要更多这样的企业家,用坚持和创新,让世界看到中国制造的力量。

敦煌:丝路明珠绽放和谐宜居新光彩

千年敦煌,丝路明珠。如今,这座镌刻着古老文明印记的城市,正以“和谐宜居”为目标,精心绘就一幅让居者自豪、来者向往的现代文明画卷。绿色基底、深厚文化、精细管理、温暖民生,共同托举起这座古城的幸福新高度。守护绿水...

洽川处女泉:镶嵌在黄河之滨的“明珠”

处女泉也被称为“华夏神泉”它犹如一颗璀璨的明珠,镶嵌在黄河之滨。处女泉原名东鲤瀵,又名伏鱼泉,与夏阳瀵、西鲤瀵、熨斗瀵、渤池瀵、王村母瀵、子瀵呈北斗七星状出露于黄河漫滩及黄河心滩上。据合阳地方志书记载,相传洽川...